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一名女助理稅務員因罹患精神分裂症影響工作被資遣，她主張「病人權益應受保障」，要求撤銷資遣；稅捐處主張「與她面談一百次

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」，始終沒改善。台北高等行政法院採信稅捐處說法，昨判決女子敗訴，但可上訴。

女子主張，曾患情感性精神病

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，就醫後有進步，依照精神衛生法規定，她

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的人格及權益應受保障，稅捐處應安排另外一個職等相當的職務給她。

這名女子二○一一年因有昏厥、焦慮狀態，在家休養八個月，後來經台大醫院診斷為精神分裂症確診，住院治療；女子復職後，稅捐處召開考績會將她列為輔導對象，指派黃姓股長與她面談卅七次。稅捐處原本決定要資遣她，但再給機會，後來又面談六十三次，才於去年五月資遣。

稅捐處表示，女子不具業務所需的電腦作業能力，承諾要用下班時間去學，但四個月都沒有去；女子接受面談時會轉移話題，避談檢討的事，想拿助理稅務員薪水卻不願跟同事做

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一樣工作，常以身體不適要求工作減量，也缺乏第一線服務能力，稅捐處對她已善盡輔導的義務。

法院認定，稅捐處的公文檔案繁雜瑣碎，還涉及民眾財產等資料，需要細心、耐心的工作態度；稅捐處既已減少女子工作量，還給較長的輔導期，沒有違法。

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