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有金錢上的困擾的人很多
很多人急用錢卻求助無門 有時候就走上不好的借錢管道..
所以我今天分享了一個合法的借錢管道給大家
（路透紐約7日電）美世諮詢公司（Mercer）發布報告說，全球女性在爭取性別和薪資平等上進展緩慢，而且女性在職場各階層和管理層所占比例仍明顯不足。 儘管女性占公司總人力比重平均達40%，但經理人中，女性僅占33%，同時女性占資深經理人的比重也只有26%。更有甚者，在主管階層中，女性所占比重只達20%，主因企業一直推遲建立人才管道，拔擢多樣化人才。 美世公布的報告顯示，女性爭取職場全面平等在過去數十年來雖大有進展，但依然面臨重重關卡。 美世主管米里根（Patricia A. Milligan）在報告出爐後說：「以目前全球改變的步調與速率，在2050年以前很難落實職場性別全面平等。」 她將女性比例不足形容為「經濟和社會的嘲諷」，如果企業不拿出辦法，這種情況將持續下去。 米里根受訪時說：「在我們有生之年，恐將無緣見到任何型式的真正薪資平等。」 報告說，隨著職位上升，女性人數就節節下滑。美世訪查全球42國、總員工數高達320萬的583家組織作出上述報告。 女性出任高層職位的機會是男性的1.5倍，但女性離開高層職位的速率是男性的1.3倍。中央社（翻譯）
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